企業文化
INTRODUCTION BY THE GROUP
發揚臺灣華揚龍生科技產業園-恒利康文化，首先要學習恒利康文化。這是全體恒利康人多年來實踐的積累，是我們共同意志的結晶，更是恒利康未來發展的依托，是我們人生價值的體現。 所謂有形的價值有限，無形的價值無限。盡管在未來的歲月中，恒利康文化仍然需要不斷的完善和發展，但是發展需要繼承，融會貫通才會實現新的提升。 希望大家學習華龍文化，實踐恒利康文化，共同提升恒利康文化。
企業宗旨：為客戶創造價值，為伙伴創造利益。 為員工創造前途，為社會創造繁榮。
戰略目標：成長為擁有核心競爭能力和核心價值的現代公司。
管理目標： 人盡其才，物盡其用。 錢盡其值，各盡所能。
崗位目標：一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。
經營哲學： 財散則人聚，財聚則人散。取之而有道，用之而同樂。
經營原則： 利他共生，共創共享。
管理原則：人人頭上一方天，個個爭當一把手。
獎罰原則： 獎罰分明，多獎少罰。
人本原則：兩袋投入，使員工身心與物質受益。
企業精神：講真話，干實事。
企業道德：華揚龍生道德觀：外樹誠信
企業宗旨：為客戶創造價值，為伙伴創造利益。 為員工創造前途，為社會創造繁榮。
戰略目標：成長為擁有核心競爭能力和核心價值的現代公司。
管理目標： 人盡其才，物盡其用。 錢盡其值，各盡所能。
崗位目標：一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。
經營哲學： 財散則人聚，財聚則人散。取之而有道，用之而同樂。
經營原則： 利他共生，共創共享。
管理原則：人人頭上一方天，個個爭當一把手。
獎罰原則： 獎罰分明，多獎少罰。
人本原則：兩袋投入，使員工身心與物質受益。
企業精神：講真話，干實事。
企業道德：華揚龍生道德觀：外樹誠信
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